Pour développer les compétences et la compétitivité de votre entreprise, optimisez la gestion et les financements de votre plan de formation avec l’ADEFIM Alsace.
OBJECTIF
Réalisées à l’initiative de l’employeur, les actions de formation visent à adapter les salariés au poste de travail ou à développer leurs compétences.
La nature des actions figurant dans le plan de formation des entreprises est déterminée par les perspectives économiques, l’évolution prévisible des emplois, des qualifications et des technologies de l’entreprise et les modifications affectant les organisations du travail, ainsi que par les opportunités de maintien dans l’emploi et d’évolution professionnelle dans l’emploi qu’elles donnent aux salariés.
La gestion du plan avec l’ADEFIM Alsace vous permet de bénéficier de :
- L’analyse de votre plan de formation
- Proposition des solutions de financement les plus intéressantes pour votre entreprise
- Information sur les aspects légaux et réglementaires de la formation professionnelle continue.
PUBLIC
Tout salarié sous contrat de travail de droit commun (CDD ou CDI)
FORMATION
Les actions de formation prioritaires sont celles ayant pour objectif :
- l’élargissement et l’acquisition d’une qualification,
- l’élargissement du champ professionnel d’activité,
- l’adaptation aux évolutions de l’emploi, aux mutations industrielles et à l’évolution du système de production et des technologies,
- la préparation aux métiers industriels prioritaires définis par le groupe technique paritaire » Observatoire »,
- l’acquisition d’un des socles de compétences industrielles.
FINANCEMENT ADEFIM
Coûts pédagogiques
Entreprises de 11 à 49 salariés
Contacter vos interlocuteurs ADEFIM ALSACE
Salaires : Plus de gestion des salaires, ni des transports, hébergement et repas.
Assistance pratique :
- Etablissement de vos demandes de gestion et de financement
- Aide à la recherche des organismes de formation
- Règlement direct, aux organismes de formation, par l’OPCAIM
- Transmission de la liste de suivi de vos actions de formation.
Les entreprises de plus de 50 salariés
La suppression de l’obligation légale « plan de formation » entraine une gestion spécifique des actions de formation du plan de formation des entreprises de plus de 50 salariés.
Pour en savoir plus, contactez votre interlocuteur à l’ADEFIM ALSACE.
