La POE, préparation opérationnelle à l’emploi est un nouveau dispositif créé par la réforme de la formation en 2009. La POE vous permet de recruter un demandeur d’emploi et de lui proposer une formation préalable en 400 heures maximum, afin qu’il acquiert les compétences requises. L’OPCAIM, en partenariat avec Pôle Emploi, vous accompagne dans cette démarche de recrutement pour un accès à l’emploi et une intégration réussis.


OBJECTIF

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi vise prioritairement les métiers industriels pour lesquels l’entreprise rencontre des difficultés de recrutement et concerne donc des formations correspondantes aux métiers en tension.
Il permet au futur collaborateur d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper l’emploi proposé. Le demandeur d’emploi ayant atteint le niveau requis peut ensuite être recruté par l’entreprise au plus tôt après la formation.


PUBLIC

Les employeurs de la branche de la Métallurgie qui déposent une offre d’emploi auprès de Pôle Emploi, peuvent recruter un demandeur d’emploi, indemnisé ou non, susceptible d’occuper le poste: en CDI

  • en CDD de 12 mois minimum
  • en contrat de professionnalisation (CDI ou CDD d’au moins 12 mois)
  • en contrat d’apprentissage

Les demandeurs d’emploi de moins de 30 ans les moins qualifiés sont prioritaires.


DEMARCHE

L’entreprise dépose son offre d’emploi auprès de Pôle Emploi. Conseillée par Pôle Emploi, l’entreprise identifie un demandeur d’emploi prêt à être embauché, sous réserve d’une action de formation préalable de 400 heures maximum.

  • Un parcours de formation individualisé à partir d’une évaluation pré-formative, d’une durée maximale de 400 heures, est élaboré par l’entreprise, l’ADEFIM et le Pôle Emploi : contenu, conditions pratiques de réalisation, lieu de formation…
  • L’organisme de formation est choisi par l’entreprise
  • Un plan de formation est signé par l’entreprise, le demandeur d’emploi et Pôle Emploi
  • Pôle Enploi adresse à l’ADEFIM ce document pour engager les financements nécéssaires
  • Signature d’une convention « Préparation Opérationnelle à l’Emploi » indiquant une date prévisionnelle d’embauche

FINANCEMENT ADEFIM

Coût pédagogique

Evaluation préalable des connaissances et savoir-faire, prenant en compte l’expérience des bénéficiaires et permettant la personnalisation des parcours :
Forfait de 500 € HT (3h30 minimum) sous réserve de la transmission des justificatifs de réalisation, ainsi que des résultats en termes d’adaptation du parcours de formation

Pôle Emploi attribue une aide pour le financement de la formation, dans la limite des coûts réels, et pour un maximum de 400 h de formation

  • 5 € net de l’heure ; si la formation est assurée par un organisme interne à l’entreprise disposant d’un numéro de déclaration d’activité
  • 8 € net de l’heure, si la formation est assurée par un organisme de formation externe, choisi librement par l’entreprise, et disposant d’un numéro de déclaration d’activité

L’ADEFIM abonde le financement de Pôle Emploi jusqu’à 8 € HT de l’heure de formation pour les POE Individuelles et jusqu’à 16 € HT pour les POE Collectives, dans la limite du montant total des coûts pédagogiques. Une évaluation pré-formative peut être financée (jusqu’à 500 €), et les frais liés au passage d’épreuves de certification (forfait de 500 €). La prise en charge de l’évaluation pré-formative et du parcours de formation est limitée à 6 400 €. Les règlements de Pôle Emploi et de l’ADEFIM s’effectuent directement au prestataire de formation.